Unsere Mission ist es, nachhaltig tragfähige Lösungen für unsere Kunden bereitzustellen,

sie umfassend zu beraten und sie so aktiv bei ihren langfristigen Unternehmenserfolgen zu unterstützen. 

Rainer Henrich,

Gründer & Geschäftsführer

RAINER HENRICH

 

Gründer in 2005

Wie alles begann ... 

 

Nach meinem dualen BWL-Studium an der Berufsakademie in Mannheim bin ich eigentlich durch Zufall ins Navision Umfeld gelangt. Mit meiner Diplomarbeit in Materialwirtschaft und Produktionsplanung als Anknüpfungspunkt habe ich mich bei einem Navision-Partner in Nürnberg beworben. Dort habe ich Stefan, Rainer, Herbert, Peter und Gunther kennengelernt. 

 

Nach der 2000er Wende und der Euroumstellung kamen turbulente Zeiten auf uns zu und bald war es klar, dass wir offen für Neues sein müssen. Wir wollten uns gerne beruflich weiterentwickeln, wollten aber auch gerne als Team zusammenbleiben! Wir waren uns sicher: gemeinsam kann es nur gut werden.

 

Und dann bot sich 2004 tatsächlich eine Möglichkeit im Systemhaus Bissinger. Zu Beginn standen wir vor einigen spannenden Herausforderungen, denn es galt die gesamte Abteilung neu auf- bzw. auszubauen. 

Wichtig war bei der Neugründung, dass wir alle bereits ausreichend Erfahrung in unserem Geschäftsfeld hatten (und) (...) es war für mich eine riesige Versicherung, das Team und seine Stärken gut zu kennen.

Der Schlüsselmoment zur Neugründung​

In meinen bisherigen beruflichen Stationen bin ich bis dahin nie ganz der Unternehmenskultur begegnet, die ich mir gewünscht habe. Deshalb war mir irgendwann klar, dass unsere größte Chance darin liegt, ein eigenes Unternehmen zu gründen, in dem wir unsere eigenen Werte leben können. 

 

2005 haben wir uns dann zur Neugründung entschlossen. Wir waren motiviert und dediziert und voller Tatendrang. 

 

Wichtig war dabei, dass wir alle bereits ausreichend Erfahrung in unserem Geschäftsfeld hatten. Zum anderen war es für mich eine riesige Versicherung, das Team und seine Stärken gut zu kennen. Ich wusste einfach, dass wir im Fall der Fälle auch schwierigere Zeiten gemeinsam durchstehen würden.

 

Am 1.11.2005 war ich dann Mitarbeiter Nr. 1 und das neue Abenteuer konnte losgehen. Die SHB Business Solutions GmbH war geboren. Herbert, Gunther, Stefan und Rainer waren von Anfang an mit dabei, und auch unsere ersten Teamkollegen Gudrun und Eddie. Es dauerte nicht lange, bis auch Peter wieder mit an Bord war.

Unser Gründungsgedanke

Unser Gründungsgedanke 2005 war ein faires, offenes, respektvolles, tolerantes, motivierendes Arbeitsumfeld zu schaffen und einen Ort, an dem Teamarbeit und Teamerfolg großgeschrieben wird. 

 

Unsere Mission

Unsere Mission ist es, nachhaltig tragfähige Lösungen für unsere Kunden bereitzustellen, sie umfassend zu beraten und sie so aktiv bei ihren langfristigen Unternehmenserfolgen zu unterstützen. 

 

Unser wichtigstes Credo

Der Erfolg unserer Kunden steht an allererster Stelle. Denn die langfristige Zufriedenheit unserer Kunden, ist unser wichtigstes Asset. Deshalb unterstützen wir unsere Kunden dabei, die Entscheidungen zu treffen, die sie auch auf lange Frist glücklich, zufrieden und erfolgreich machen. 

 

Wir sind auch manchmal ein unbequemer Partner, denn als Berater werden wir Ihnen nicht das sagen, was Sie hören wollen, sondern das, was wir als langfristig gut und erfolgsversprechend für Ihr Unternehmen erkennen.

Die besten Learnings

Gründen und etwas Eigenes aufbauen, war eine meiner besten Entscheidungen. Gegenseitiges Vertrauen im Team ist das Fundament, auf dem unsere Unternehmenskultur und Philosophie aufbaut. Letztendlich muss aber jeder Gründer für sich festlegen, mit welcher Unternehmenskultur er/sie sich identifiziert und was authentisch für ihn/sie ist.

Der SHB-Faktor: Unser Fokus auf die langfristigen Erfolge unserer Kunden, die offene und ehrliche Beratung, Transparenz nach innen und nach außen und natürlich unser Teamspirit machen die SHB einzigartig. 

Bei uns steht der Mensch Vordergrund: Im Team und beim Kunden.

Ich habe immer wieder erlebt, dass von unseren Kunden das Feedback zurückkommt, dass sie gerne mit den Menschen zu tun haben, die bei SHB arbeiten. Wir haben ein offenes, freundliches Verhältnis zu unseren Kunden und neben der engagierten Arbeit lachen wir auch oft und gerne gemeinsam.

Microsoft als starken Partner

Microsoft ist heute einer der stärksten ERP-Anbieter weltweit. Dadurch haben wir einen zuverlässigen und beständigen Partner mit an unserer Seite, auf den wir und unsere Kunden zählen können. Außerdem bietet uns der starke Fokus von Microsoft auf das Partner-Business viele Chancen und Möglichkeiten. 

 

Nicht zuletzt profitieren wir von der immensen technologischen Innovationskraft von Microsoft. Ein absoluter Erfolgsfaktor. 

 

Unsere Vision

Unsere Vision ist es, technologische Innovation für unsere Kunden nutzbar und anwendbar zu machen.

Spezialisierung im Mittelstand

Der Mittelstand in der DACH-Region ist der Markt, den wir schon seit 2005 am besten kennen. Gleichzeitig ist es genau der Markt, auf den Microsoft sein ERP System Microsoft Dynamics 365 Business Central (Navision) zugeschnitten hat. 

SHB-Team & Recruiting

Bei der Auswahl neuer Kollegen suchen wir vor allem nach Teamplayern! Unser kleinstes Projektteam hat mindestens drei Leute. Einzelkämpfer fühlen sich bei uns höchstwahrscheinlich auch nicht wohl.

Ganz besonders wichtig ist auch Aufgeschlossenheit für Neues. Auf den Background, den neue Bewerber/innen aufweisen sollten, kommt es erst an zweiter Stelle an ­– was uns in erster Linie interessiert, ist, ob der Mensch zu uns passt.

 

Wir sind bunt, respektvoll und wir lieben Vielfalt.

Leistungen

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Das sind wir

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