Seit Juli 2025 ist Nino Teil der SHB-Crew und verantwortlich für Recruiting & Employer Branding. In seiner Rolle sorgt er dafür, dass neue Talente ihren Weg zu SHB finden und die Arbeitgebermarke weiter gestärkt wird.

 

Neben dem Bewerbungsprozess wirkt er auch an der Weiterentwicklung von HR-Strukturen mit und bringt dabei viel Leidenschaft für Menschen, Kultur und moderne Personalthemen ein.

 

 

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Darum SHB: 

 

Ich war auf der Suche nach einem mittelständischen Unternehmen in einer spannenden Branche, das Menschlichkeit vor Zahlen stellt – und genau das habe ich bei SHB sofort gespürt.

Hier gibt es eine Kultur, in der Werte nicht nur irgendwo formuliert sind, sondern im Alltag gelebt werden. Ich kann mich fachlich wie menschlich einbringen, mitgestalten und meine Überzeugungen konsequent verfolgen. Diese Mischung hat mich überzeugt, meinen Weg bei SHB zu starten.

 

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Das beste an meinem Job im Recruiting und Employer Branding bei der SHB: 

 

Mein Job ist vermutlich der vielseitigste, den ich bisher hatte. In meiner Rolle gehört viel Organisation rund um den Bewerbungsprozess dazu – gleichzeitig bleibt aber auch Raum für persönliche Gespräche, sowohl mit Bewerbenden als auch mit Kolleg:innen.

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Neben klassischem Recruiting und Employer Branding liegt ein weiterer Teil meiner Arbeit im Aufbau und in der Weiterentwicklung von Strukturen und Prozessen. Ich liebe es, kreativ mitzugestalten und gemeinsam mit allen Bereichen zusammenzuarbeiten – vom Marketing über die Geschäftsführung bis hin zu Führungskräften und Kolleg:innen aus dem gesamten Unternehmen.
 

Am meisten Freude macht mir aber der Austausch mit Menschen: neue Perspektiven, Geschichten und berufliche Hintergründe kennenzulernen – und herauszufinden, wo echte Synergien entstehen. Ich liebe es, den passenden „Deckel zum Topf“ zu finden.

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Dafür steht für mich die Marke SHB: 

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Für mich steht SHB für:

• Spaß im Alltag

• Hohen Anspruch

• Belastbare Ergebnisse

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Ich habe noch nie ein Unternehmen erlebt, bei dem Spaß an der Arbeit so ernst genommen wird – und das gleichzeitig mit echter Professionalität und Erfolg einhergeht. Genau diese Kombination macht SHB für mich einzigartig.

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Das habe ich bisher gelernt: 

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Mehr als gelernt wurde ich in einer meiner wichtigsten Überzeugungen bestätigt:

Menschlichkeit vor Kennzahlen kann sehr wohl zum Erfolg führen.

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Fachlich habe ich in kurzer Zeit enorm viel mitgenommen – zu vieles, um es komplett aufzuzählen. Besonders spannend finde ich den Einsatz immer intelligenterer Tools, allen voran KI-gestützter Anwendungen, die den Horizont dessen, was möglich ist, deutlich erweitern.