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Ich möchte die Erfolgsgeschichte der SHB weiterschreiben - gemeinsam mit dem tollen Team und den tollen Kund:innen.

 

Außerdem möchte ich für zufriedene Mitarbeitende, zufriedene Kund:innen und zufriedene Gesellschafter sorgen.

Erik Schneider

Geschäftsführer

ERIK SCHNEIDER
Geschäftsführer

Mein Name ist Erik Schneider und ich habe ab sofort die ehrenvolle Aufgabe, in Rainer Henrichs Fußstapfen zu treten, die SHB weiterzuentwickeln und fit für die Zukunft zu machen.

Ich lebe seit 1999 in München, bin glücklich verheiratet, 54 Jahre alt, stolzer Vater von 2 coolen Jungs und passionierter Sportler und Teamplayer. In meiner Freizeit gehe ich gerne in die Berge, aufs Motorrad oder auf den Fußballplatz, um meinen Söhnen beim Kicken zuzuschauen.

Bisheriger Werdegang:

Beruflich bringe ich mehr als 20 Jahre Erfahrung in der Unternehmensführung und -entwicklung mit.

In dieser Zeit konnte ich gemeinsam mit den verschiedenen Teams zahlreiche Projekte in den Bereichen Digitalisierung, Software-Entwicklung und Optimierung von Geschäftsprozessen erfolgreich umsetzen.

Nach meinem BWL- & VWL-Studium in Mannheim & Heidelberg begann ich ein Trainee-Programm im Projektmanagement bei General Electric. Beruflich startete ich dann bei Celerant in der Unternehmensberatung voll durch. Danach übernahm ich verschiedene Leitungsfunktionen im Bereich Kundenbindung & -zufriedenheit bei Telefónica O2 und Sky Deutschland. Zuletzt hatte ich verschiedene Geschäftsführungsfunktionen für Start-ups im Bereich digitale Produkte und E-Commerce inne. 

 

Seit dem 1.1.2025 freue ich mich sehr darauf, mit Ihnen und dem Team der SHB das nächste Kapitel unserer gemeinsamen Erfolgsgeschichte zu schreiben.

 

Warum SHB?

Die SHB ist einfach ein perfekter Fit, ich liebe es, mit authentischen, motivierten und auch witzigen Menschen zu arbeiten, die ihren Job lieben und für ihre Kund:innen und Projekte brennen.  Wenn die Arbeit aus einer Kombination aus Professionalität und Humor besteht, ist das für mich „The place to be“.

 

Was bedeutet diese Änderung für unsere Kund:innen?

Erst einmal natürlich, dass Ihre Projekte und Geschäftsbeziehungen mit der SHB weiterhin stabil bleiben.

Der SHB Spirit passt gut zu mir und zu meinen Überzeugungen. Das Ziel der SHB ist es, dass unsere Kunden und Kundinnen erfolgreich sind; und dann werden auch wir erfolgreich sein.

Und wie ich es schon am Kundentag sehen konnte, sind unsere Kund:innen sehr zufrieden.

Wir werden auf dieser Basis aufbauen und mit Ihnen diese Erfolgsgeschichte weiter gestalten.

 

Ziele und Mission:

In meiner Position als Geschäftsführer der SHB Business Solutions möchte ich die Erfolgsgeschichte der SHB weiterschreiben - gemeinsam mit dem tollen Team und den tollen Kund:innen. Außerdem möchte ich für zufriedene Mitarbeitende, zufriedene Kund:innen und zufriedene Gesellschafter sorgen.

Was macht für dich SHB so besonders?

Bei meinen ersten Gesprächen mit dem Team habe ich in viele strahlende Augen geguckt, wenn sie über ihren Job gesprochen haben: Das ist der Unterschied!

 

Microsoft Solutions Partner: Warum setzten wir auf Microsoft als starken Partner?

Wir setzen auf die Partnerschaft mit Microsoft, weil die Brand sehr stark ist, die Microsoft Produkte spitze sind und sehr viel Geld in zukünftige Features investiert wird. Damit wird Microsoft auch in Zukunft zur crème de la crème gehören.

 

Dein Spezialgebiet bei SHB:

Zuhören und versuchen zu verstehen 😊

 

Wie arbeitet es sich bei SHB? 

Chaos mit Wohlfühlcharakter!

 

SHB-Team: Worauf legt ihr besonders Wert bei der Auswahl neuer Mitarbeitender?


Bei der Auswahl neuer Kolleg:innen suchen wir vor allem nach Teamplayer:innen, die ähnlichen Werte haben und gut zu uns passen. Unser kleinstes Projektteam hat mindestens drei Leute. Einzelkämpfer:innen fühlen sich bei uns höchstwahrscheinlich auch nicht wohl. Ganz besonders wichtig ist auch Aufgeschlossenheit für Neues. Auf den Background, den neue Bewerber:innen aufweisen sollten, kommt es erst an zweiter Stelle an ­– was uns in erster Linie interessiert, ist, ob der Mensch zu uns passt. Respekt, gegenseitige Wertschätzung und Toleranz sind uns sehr wichtig. Für Diskriminierung und Ausgrenzung ist kein Platz bei der SHB!

 

Was macht Ottobrunn als Standort besonders?

Das schöne an Ottobrunn, München und Bayern ist die Nähe zu den Bergen, die Seen, die Stadt und der FC Bayern.

VIDEO: Erik Schneider stellt sich Ihnen persönlich vor.

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